为满足我国民航业对各类人才的需求，促进高校毕业生充分就业，搭建毕业生就业双向选择平台，辽宁省教育厅高校毕业生就业指导服务中心与中国?吉林蓝天（航空）劳务派遣有限公司合作，联合在辽宁省地区招聘高校应届毕业生及其他各类人才。现将有关事宜公告如下：一、招聘单位：中国?吉林蓝天（航空）劳务派遣有限公司；二、代办单位：辽宁省高校毕业生就业指导服务中心； 三、招聘岗位：国内航班乘务员、国际航班乘务员、国际票务员、地勤；四、招收数量：空乘及地勤人员1000人左右； 五、招收条件：以招工简章为标准，经面试体检合格，予以录用； 六、报名方式：省内普通高校毕业生可在所在高校毕业办（就业指导中心）报名，其他各欲报名者可直接与辽宁省高校毕业生指导服务中心市场建设部联系； 七、面试事宜：沈阳地区高校报名的毕业生面试地点拟安排在辽宁省高校毕业生就业创业综合服务市场，面试时间另行通知；其它地区高校报名的毕业生面试时间、地点将另行通知；八、联系方式：辽宁省高校毕业生就业指导服务中心市场部 地 址：沈阳市皇姑区泰山路19号（北陵公园正门西行200米）联 系 人：李 鹏 蒋璐璐联系电话：024-26901982、26901998传 真：024-26901982电子邮件：byssc@163.com公 司 简 介中国o吉林蓝天（航空）劳务派遣有限公司是全国首家从事对外航空服务类劳务派遣的专业机构。吉林蓝天是我国空乘专业化劳务派遣和人事代理的起跑者和领导者，是我国境外航空公司劳务派遣和人事代理的战略合作伙伴。它的诞生-开创了由校园和社会精英到空乘技能人才劳务派遣工作的先河，与时俱进的理念，使学员成为高素质、高技能的复合型人才；日新月异的发展，建立一条完成岗前培训直达航空部门就业的绿色通道，圆了诸多中华学子和有识之士走向蓝天事业的梦想。公司位于魅力江城 - 吉林市，南邻美丽松花江畔，北靠灵气清秀吉林北山，拥有建筑面积3100平方米的训练管理中枢，11000平方米的培训空乘输入基地，3000平方米的空乘岗前实习基地 -- 蓝天宾馆、航空乘务大酒店。公司师资力量雄厚，教学设备完善；下设国内先进的航空模拟舱（空中客车）、航空救急训练基地，多媒体语音教室和一流的影放形体训练室。有体现人性化和个性化服务的空乘学员岗前实习基地 - 航空乘务大酒店。我们本着"共筑民航事业发展，力求航空技能创新"的公司发展理念，努力为世界各大航空公司提供更多优秀的空乘、地勤人员，开辟崭新靓丽的服务新干线。本公司有以下十大特点：1、 有民航系统固定用人指标；2、 有丰富的人才库；3、 有强大的培训实力；4、 聚集于航空业的专业化人才服务；5、 完备的就业市场机制；6、 灵活的航空劳务派遣机制；7、 完善的高素质人员培训机制；8、 严格的监督和考核机制；9、 明确的企业理念；10、 强大的资源整合能力。经营理念：以航空报国 用服务创新 靠信誉发展公司承诺：诚实守信 开拓进取 团结创新 至善至诚工作方针：三 高--高效；高标；高质三满意--让航空乘客满意；让航空公司满意；让我们自己满意服务宗旨：严谨 热情 周到 快捷业 务 范 围吉林市蓝天（航空）劳务派遣有限公司在中国航空学会的指导管理下，承国内外多家航空公司鼎力支持，与（国内）的：国航、南航、海航、深航等；与（国外）的：泰航、美国塞班、菲律宾、北欧、阿联酋、卡塔尔航空公司等建立了航空劳务派遣的合作关系。已成长为我国空乘专业化劳务派遣和人事代理的起跑者和领导者，是我国航空公司劳务派遣和人事代理的战略性合作伙伴，是中国航空学会在国内设立的唯一空乘培训分部，职业从事空乘、地勤岗前职业认证培训、航空劳务派遣；国内职业介绍、岗前技能实习、民用航空运输销售代理等项业务。招 生 简 章一、 招工岗位：国内航班乘务员、国际航班乘务员、国际票务员、地勤二、 招聘人数：1000人左右三、 招工条件：1．国际航班乘务员1、女性，具有大专以上学历；2、年龄：18-25周岁；3、身高：162cm-171cm；体重：55公斤±不超过10%；4、良好的英语基础，日常口语流利、听力准确、口齿清楚，中、英文发音准确，有CET4级证者优先；5、五官端正、肤色较好、身体健康、体形匀称、性格开朗、举止端庄；6、双眼矫正视力C型表不低于4.8，听力、色觉、嗅觉正常；7、面部、手部、颈部、四肢无明显疤痕；8、无精神病史，肝炎病史、慢性疾病，无明显内、外八字；9、家庭成员无犯罪记录。2．国际票务员1、身高：男 1.74米（含）-1.82米，女 1.65米（含）-1.72米；2、年龄：18-25周岁；3、学历：大专（含）以上；4、良好的英语基础，日常口语流利、听力准确、口齿清楚，中、英文发音准确，有4级CET证者优先；5、体表无明显疤痕，皮肤白皙，双耳对称，双肩平、匀称，牙齿洁白、整齐，五官端正；6、听力、色觉、味觉正常，无明显内外八字，无精神病史，无肝炎等传染性疾病，无眩晕、鸡胸、罗锅，身体匀称协调；7、家庭成员无犯罪记录。3．国内航班乘务员1、 身高：男1.76米-1.82米，女1.65米-1.72米；2、 体重：男 65公斤 + 10%， 女 55公斤 + 10% ；3、 年龄：18-23周岁；4、 学历：中专（含）或高中以上；5、 视力：双眼裸视C型表4.8以上；6、 体表无明显疤痕，皮肤白皙，双耳对称，双肩平、匀称，牙齿洁白、整齐，五官端正；7、 会讲普通话，大专（英语达到3级水平）；8、 听力（耳膜厚薄程度适中）、色觉、味觉正常，无明显内外八字，无精神病史，无肝炎等传染性疾病，无眩晕、鸡胸、罗锅，身体匀称协调；9、 家庭成员无犯罪记录。4．地勤人员：安检：（负责监控出发航班旅客、货物、邮件，协调、维护运行保障秩序，监督、检查现场情况）值机：（换登机牌）1、身高：女 1.63-1.72米；男 1.75-1.82米2、年龄：18-23周岁3、学历：中专、高中（含）以上4、良好的英语基础，日常口语流利、听力准确、口齿清楚，中、英文发音准确，有4级CET证者优先；5、体表无明显疤痕，皮肤白皙，双耳对称，双肩平、匀称，牙齿洁白、整齐，五官端正；6、听力、色觉、味觉正常，无明显内外八字，无精神病史，无肝炎等传染性疾病，无眩晕、鸡胸、罗锅，身体匀称协调；7、家庭成员无犯罪记录。民航就业短训协议书为适应我国民航事业迅猛发展的需求，满足航空公司、机场公司对航空服务、航空运输、机场安检等专业服务人员的需求，我公司举办航空乘务及地勤岗前训练班，为保证公司和学员双方的合法权益，特签订本协议，双方共同遵守。甲方： 吉林市蓝天劳务派遣有限公司乙方：一、 关于培训和管理：1、 甲方按照国内、外航空公司、机场公司的专业要求对乙方进行培养和训练，使其基本具备各航空公司、机场要求的素质、知识和技能；2、 甲方提供良好的学习和生活环境，并实行半军事化管理；3、 乙方必须严格遵守甲方的管理制度和教学规定，如违反，按甲方相关管理规定处理。二、 关于培训和费用：（收费标准见附件（一）费用明细）1、 培训期4-12个月，从乙方进入甲方培训基地起算，乙方培训岗位为 岗位；2、 乙方须一次性向甲方交纳培训/派遣费。培训期间乙方的医疗、食宿、交通等费用由乙方自理；3、 其他费用（如取得上岗证）标准按民航总局的相关规定。三、 关于退费：1、 培训期满后，乙方取得空乘或票务上岗证的，甲方负责向国内外各航空公司、机场公司安排工作岗位。乙方取得上岗证之日起六个月内，如因甲方原因乙方不能上岗，甲方退还全额培训/派遣费，并赔偿损失壹万元人民币；2、 培训期间，从乙方交费之日起十五日内，乙方自行放弃培训或不服从甲方管理被退训的，甲方扣除已发生费用的款项，余款退还，超过十五日，甲方不退还任何费用；3、 乙方未完成甲方培训要求，没有在规定的培训期限内进修完相关的航空专业课程，甲方有权推迟安排工作；4、 乙方经过培训，期满后，因乙方自身原因，没有考取上岗证的，甲方退50%培训/派遣费，或者经乙方同意由甲方安排乙方到航空地勤工作或同等收入的其他岗位；5、 培训期间，如乙方因病或外界不可抗力因素导致不能继续学习，持有关方面证明，根据学习时间按比例及国家有关规定退还培训/派遣费。四、 本协议有效期自双方签字、甲方收到乙方培训/派遣费之日起至培训上岗时止。五、 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。 甲方签字（盖章）：签字日期： 年 月 日乙方签字（盖章）：签字日期： 年 月 日 附件4：民航就业短训协议书为适应我国民航事业迅猛发展的需求，满足航空公司、机场公司对航空服务、航空运输、机场安检等专业服务人员的需求，我公司举办地勤岗前训练班，为保证公司和学员双方的合法权益，特签订本协议，双方共同遵守。甲方： 吉林市蓝天劳务派遣有限公司乙方：一、 关于培训和管理：1、 培训的岗位为□国际票务□地勤（安检、值机、督察、VIP服务员等）；2、 甲方按照航空公司、机场公司的专业要求对乙方进行培养和训练，使其基本具备各航空公司、机场要求的素质、知识和技能；3、 甲方提供良好的学习和生活环境，并实行半军事化管理；4、 乙方必须严格遵守甲方的管理制度和教学规定，如违反，按甲方相关管理规定处理。二、 关于培训和费用：（收费标准见附件（一）费用明细）1、 培训期3-8个月，从乙方进入甲方培训基地起算；2、 乙方须一次性向甲方交纳培训/派遣费。培训期间乙方的医疗、食宿、交通等费用由乙方自理；三、 关于退费：1、 培训期间，从乙方交款之日起十五日内，乙方自行放弃培训或不服从甲方管理被退训的，甲方扣除已发生费用的款项及所交费用的50%做为违约金，余款退还，超过十五日，甲方不退还任何费用。2、 乙方未完成甲方培训要求，没有在规定的培训期限内进修完相关的专业课程，甲方有权推迟推荐工作；3、 培训期间，如乙方达到甲方空乘服务人员标准时，经乙方申请，甲方可安排乙方转为空乘岗位。具体事宜另议。四、 培训期满，乙方合格但不接受甲方安排的工作岗位和工作地区的，甲方不承担任何违约责任，不退还培训/派遣费用，乙方承担违约责任，违约金壹万元人民币。五、 培训期满，乙方合格，但在乙方合格之日起三个月内，不能安排地勤工作的，甲方退还全部培训/派遣费用。六、 本协议有效期自双方签字、甲方收到乙方培训/派遣费之日起至培训上岗时止。七、 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。双方未尽事宜，另行协商，达成共识。 甲方签字（盖章）：签字日期： 年 月 日乙方签字（盖章）：签字日期： 年 月 日 附件5：民航就业短训协议书甲方： 吉林市蓝天劳务派遣有限公司乙方：经甲、乙双方协商，双方本着互利互惠、平等守信原则就乙方进入甲方下设培训学校培训一事达成如下协议：一、 关于培训和管理：1、 甲方按照国内、外航空公司、机场公司的服务人员要求对乙方进行培养和训练，使其基本具备各航空公司、机场要求的素质、知识和技能；2、 甲方提供良好的学习和生活环境，并实行半军事化管理；3、 乙方必须严格遵守甲方的管理制度和教学规定，如违反，按甲方相关管理规定处理。二、 关于培训和费用： 1、 培训期为4-12个月，从乙方进入甲方培训基地起算，乙方培训岗位为 岗位；（假期不计算在内）2、 乙方培训合格经甲方安排工作岗位后，从乙方的薪资中分批分期支付，每月乙方支付薪资40－60%做为派遣费用，支付累计总额为伍万元整人民币；3、 乙方承担培训期间的住宿，学杂费等费用捌仟贰佰叁拾元整人民币（见收费标准费用明细附件），医疗、交通等费用自理；4、 乙方根据培训岗位（工种）要求，须取得民航总局规定的相应岗位上岗（资格）证的费用，自行负担。此项费用由甲方按民航总局的相关规定代收。三、 培训期满：1、 培训期满，乙方取得相应上岗资格条件的，甲方负责在六个月内安排乙方签订《劳动合同》、《上岗合同》，派遣乙方到机场或航空公司相应岗位工作；2、 培训期满，乙方自愿放弃甲方的工作安排，应向甲方支付违约金贰万伍仟元整人民币；3、 在培训期间，乙方表现优秀，虽没有培训期满但条件达到要求的，甲方优先安排其上岗工作；4、 乙方未完成甲方培训要求，没有在规定的培训期限内进修完相关的专业课程，甲方可以推迟推荐工作；5、 培训期满，因乙方原因，不能完成学习达到上岗要求的，经甲方同意可进入下期培训，附件费用另计，或被甲方退训，同时甲方不承担任何违约责任；6、 培训期间，从乙方交款之日起十五日内，乙方自行放弃培训或不服从甲方管理被退训的，甲方扣除已发生费用的款项及所交费用的50%做为违约金，余款退还，超过十五日，甲方不退还任何费用。四、 本协议有效期自双方签字之日起至签订劳动合同之日止。五、 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字或盖章后生效。其他事宜，可另行签订补充协议。六、 乙方为保证履行本协议第三项第2条约定，提供担保人，以保证履行违约责任。备注：如培训期满，乙方达不到上岗要求，经乙方同意，甲方安排乙方地勤岗位，乙方将费用贰万伍仟元人民币由上岗前三日内交付甲方。 甲方签字（盖章）：签字日期： 年 月 日乙方签字（盖章）：签字日期： 年 月 日 乙方担保人：身份证号：
